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長風化學召開新員工座談會
發生時間: 2017-05-18來源: 本站

5月18日,長風化學在辦公樓一號會議室召開了最近半年新進公司員工座談會,公司領導周衛平、周樹新、張貴謙、王征、唐勇,人力資源部、黨群工作部、公司辦公室負責人和20名新員工參加了座談會。

座談會由公司人力資源部部長夏敏主持。他希望大家暢所欲言,談談各自進入長風化學以來的感受、想法并對今后的工作提出建議。

20名新員工代表分別是去年11月份至今年5月份進入長風化學,大家以嶄新的視角觀察長風,并與之前各自的工作經歷進行比較,對公司改革發展、生產經營和精細管理提出了可行性的意見和建議。

公司副總經理王征聽取大家的發言后指出:(1)長風化學的人員和產品結構正處于改革調整期,引進新員工的目的就是要避免人員精減之后脫節的現象,加強新產品的研發。(2)新員工要盡快適應新的崗位,尤其是遵章守紀方面。(3)準確定位自己的崗位,服從公司的安排,并制定自己的職業規劃,腳踏實地地干,通過努力,實現自己的職業目標。(4)希望新員工發揚長風人務實肯干的優良傳統,齊心協力,團結奮進,重振長風輝煌。同時,他針對員工提出的問題和建議分別給予了解答和說明。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張貴謙希望新進員工盡快融入長風,發揚長風的優良傳統,誠信務實、互相尊重,把長風的工作當作事業來做,立足崗位,在新班子的帶領下,把長風建設得欣欣向榮,再鑄長風輝煌。

公司董事長、黨委書記、總經理周衛平作了重要講話,他指出:(1)長風化學在化醫集團是很有優勢的企業,公司的光衍產品發展前景廣闊,新員工要增強信心,盡快適應長風的工作環境。(2)今年是長風化學建企50周年的大喜之年,大家要齊心協力,共同把工作做好,向廠慶50周年獻禮。(3)高度重視安全環保工作,對自己負責、對家人負責、對企業負責。(4)希望新員工能為長風帶來新鮮的活力,有好的建議和意見及時提出來,促進企業加強管理、加快發展。(5)先做人、后做事,多做事、多學習、不抱怨,以積極的心態努力工作。公司會給全體員工一個公平、公正的機會和平臺,讓大家在為長風做出貢獻的同時,實現自己的職業規劃。


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